Une méthode
venue du terrain.

Six étapes, de la première conversation au suivi à trente jours. Rien n’est improvisé, et rien n’est figé : on adapte les exercices sans changer la promesse du module.

01
Qualifier la demande
Objectifs métiers, effectifs, niveaux, contraintes, modalités, outils accessibles, aménagements éventuels.
02
Organiser le positionnement
Auto-évaluation, cas réel, vérification des prérequis. On adapte sans changer la promesse du module.
03
Formaliser le programme
Objectifs opérationnels, durée, prix, moyens, calendrier, évaluations et accès, dans une proposition écrite.
04
Former
Démonstration, pratique, retour. Traçabilité de présence, tutorat et sécurité des données.
05
Évaluer
Quiz ou livrable, grille de compétences, attestation, satisfaction à chaud, puis application à 30 jours si vous l’acceptez.
06
Améliorer
Retours enregistrés, supports actualisés au rythme des outils, actions correctives suivies.

Ce que vous recevez, avant, pendant, après.

Avant
Devis et programme
Positionnement
Convention et convocation
Prérequis et accès validés
Pendant
Support de formation
Exercice métier
Feuilles de présence
Règles de sécurité et de confidentialité
Après
Résultat d’évaluation
Attestation de réalisation
Questionnaire et suivi à 30 jours
Ressources et plan d’application

Quatre formats, un même calcul.

3 h
Découverte
290 € HT / pers.
minimum 580 € HT
6 h
Pratique
500 € HT / pers.
minimum 1 000 € HT
9 h
Avancé
790 € HT / pers.
minimum 1 580 € HT
12 h
Expert
1 090 € HT / pers.
minimum 2 180 € HT

Montant d’une session : le plus élevé entre (participants × tarif unitaire) et le minimum de session. Montants HT indicatifs.

Lucas
Lucas — Octobre
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